1.第三人撤销之诉通常不适用于离婚财产纠纷。离婚财产纠纷聚焦于夫妻间财产分割，人身属性强，法院裁判主要约束夫妻双方，第三人一般与该分割无直接利害关系，很难成为适格主体提起撤销之诉，且婚姻关系解除后不可逆转。.

法律分析： （1）包庇肇事逃逸犯罪人通常难以避免被判刑，但存在争取从轻处罚或不被追究刑事责任的情形。 （2）实施包庇行为后主动向司法机关如实供述全部情况构成自首的，可依据法律从轻或减轻处罚，犯罪较轻的可免除处.

劳动仲裁时效通常是一年。要是超过了这个时间，还是有一些解决办法的。 首先得看看有没有时效中断或中止的情况。像是因为不可抗力等正当理由，时效就能中止；向对方主张自己权利、对方同意履行义务等会让时效中断，从发.

不构成侵占是否可以拘留要视具体情形而定。若虽不构成侵占，但有其他违反治安管理或涉嫌犯罪行为，则可能被拘留；若不存在其他违法犯罪行为，仅不构成侵占，不能拘留。 1.违反治安管理：若存在扰乱公共秩序、妨害公共安.

1.申请劳动仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会经费由财政保障，这一举措体现国家对劳动者权益保护和劳动争议解决的支持。劳动者和用人单位在多种劳动争议情形下，如劳动关系确认、合同相关问题、员工去留、工作待遇等，都能.

（一）若持枪抢劫罪犯想申请监外执行，首先要确认自身是否符合法定条件，即是否有严重疾病需保外就医、是否为怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女、是否生活不能自理且适用暂予监外执行不致危害社会。 （二）若符合条件，找.

法律分析： （1）劳动者遭遇恶意拖欠工资且未发全的情况，协商是首要选择。通过与用人单位沟通，明确表达支付拖欠工资的诉求，这种方式成本低且可能快速解决问题。 （2）协商不成，向劳动行政部门投诉是有效途径。劳动行.

你好可以解答您的问题 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此类问题，常见方式有报警、寻求法律援助或私下协商。若涉及强奸罪，建议立即报警并寻求专业法律援助；.

具体操作： 1. **提交申请**：五保户或其家属需向所在村委会或相关部门提交书面申请，说明取消五保户资格的原因； 2. **审核资格**：村委会或相关部门将依据扬州市相关政策法规，对五保户的资格进行审核，确认是否符合取消条.

具体操作： 1. 线上查询：首先，访问扬州市公安局的官方网站或下载其官方APP，并按照要求进行注册和身份验证。然后，在相关功能模块中查找“身份证有效期查询”或类似选项，输入您的身份证号码和其他必要信息进行查询。.

学校停办后，土地归属需视情况而定。依据法律规定，学校土地多为“国家划拨教育用地”，若在农村则属村集体。不及时处理可能导致土地权属纠纷，影响土地使用和权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

哪个 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好是的是的 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好 ✫✫✫✫✫有法律问.

合同诈骗罪立案标准：若以非法占有为目的，在签合同、履行合同期间，骗对方当事人财物，数额达二万元以上，就应立案追诉。 量刑情况：数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金；数额巨大或有其他严.

有受伤吗? ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好在的有纠纷可以起诉w ✫.

女性面对男性威胁，应依威胁程度和具体情形处理。一般言语威胁且未造成实质危害时，明确警告对方停手并留存聊天记录、通话录音等证据。 若威胁持续或升级，可向公安机关报案，按照治安管理处罚法，此类威胁人身安全的行.

退休后户口迁回农村需满足一定条件，具体需咨询当地政策。 分析：从法律角度看，户口迁移需遵循国家及地方的户籍管理规定。对于西安地区的退休人员，想要将户口迁回农村，首先需要确保农村原籍地同意接收，并符合当地户.

（一）先查看公司章程中是否有关于公司注销的特别规定，若有就按照章程来处理。 （二）若章程无特别规定，大股东联合使表决权达到三分之二以上，可召开股东会，按合法程序作出公司解散决议，推进注销流程。 （三）若小股.

（一）若纠纷协议书明确约定有效期限，严格按照约定的起始日和结束日来确定有效期，要留意约定细节并做好时间记录。 （二）若未约定有效期，自协议生效起算，关注协议约定的权利义务和目的，在其完成或达成后，协议效力.

问题：工厂倒闭员工赔偿怎么办？ ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对于您咨询的工厂倒闭员工赔偿问题，首先尝试【用人单位和劳动者双方协商解决】；协商不成时，可.