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你好律师,如果在永登地区,求解答64岁被辞退可以得到补偿金吗

吴亮律师2025-07-07杭州律师

64岁被辞退可争补偿。操作如下:1. 与用人单位沟通,了解辞退原因,尝试协商解决;2. 若协商无果,收集证据,如合同、工资单等,向劳动仲裁委申请仲裁;3. 仲裁不服,准备材料,向法院提起劳动诉讼,维护自身权益。
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被辞退后,常见处理方式包括协商、仲裁或诉讼。首先尝试与用人单位协商;协商不成,可向劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不满,再向法院提起诉讼。选择时需考虑效率与成本,以及个人实际情况。
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64岁被辞退,若符合法定情形,可获得补偿金。依据《劳动合同法》,用人单位在特定情况下辞退员工需支付经济补偿金,如违法辞退,则需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损,无法追回应得补偿。

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