劳动关系可依法转移，需签署三方协议。依据《劳动合同法》，转移需原用人单位、新用人单位及员工共同签署协议，解除原关系，建立新关系。未及时转移可能导致员工权益受损，如社保断缴、工龄计算错误等。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫转移劳动关系常见方式为签署三方协议。选择处理方式时，应确保协议内容合法合规，明确各方权责，避免后续纠纷。同时，需与原用人单位妥善协商，确保顺利解除原劳动关系。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动关系可转移。操作如下：1. 与原单位协商解除劳动关系，确保无遗留问题；2. 与新单位协商并签订新的劳动合同，明确薪资待遇等；3. 签署三方协议，由原单位、新单位及员工共同确认劳动关系转移；4. 办理社保、公积金等转移手续，确保员工权益不受损。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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