年假计算与单位无关，依据工作年限定。根据《职工带薪年休假条例》，工作年限不同，年假天数也不同，未休年假可能影响员工权益及福利。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年假按工龄算。操作：1.确认工作年限；2.对照法规确定年假天数；3.与单位沟通安排休假；4.如单位拒绝，可申请劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年假计算方式固定，处理主要是与单位协商。工作年限决定年假天数，需与单位人事沟通确认具体休假安排，确保合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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