律师你好，假如本人是天津市人，请指点在单位

您身为天津市员工，面对单位二十多年未支付工资的情况，完全有权利要求单位进行补偿。根据《劳动法》等相关法规，单位长期拖欠工资属于违法行为，这对您的合法权益构成了严重侵害。若不及时采取行动，不仅可能导致您的经济损失难以挽回，还可能进一步影响您的社会保险、退休待遇等重要权益。
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具体操作时，您可以按照以下步骤进行：一是投诉，您可以拨打全国劳动保障电话12333，向劳动监察部门详细反映您的情况；二是仲裁，在准备好充分的证据材料后，向天津市的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请；三是诉讼，如果您对仲裁结果持有异议，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。若仲裁裁决生效后单位仍不执行，您还可以申请法院强制执行。
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为了维护您的合法权益，针对单位拖欠工资的问题，您可以选择投诉、仲裁或诉讼等法律途径进行解决。首先，建议您尝试向当地的劳动监察部门投诉，以寻求官方的介入和调解。如果投诉未能取得满意结果，您可以考虑进一步向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。若您对仲裁结果仍不满意，还可以在法律规定的期限内向人民法院提起诉讼。
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