这属于用人单位违反约定。你可以先和超市好好沟通,指出他们之前承诺的工资是3500,要求按约定补发差额。要是沟通没用,你可以收集能证明约定工资的证据,像聊天记录、面试记录等,去申请劳动仲裁,让超市支付少发的工资。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 超市说好过了试用期发3500,但是过了试用期反悔了,只发了3000,有合同吗?
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