工伤死亡归哪个部门管

工伤死亡认定及相关处理主要涉及多个部门协同管理。
劳动保障行政部门负责工伤认定工作。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
社会保险经办机构负责工伤保险待遇的支付等工作。在工伤认定后，按照规定核算并支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等相关待遇。
安全生产监督管理部门对用人单位的安全生产工作进行综合监督管理，有权依法对涉及工伤事故的生产经营单位进行检查和处理，督促其加强安全生产管理，预防工伤事故的发生。
工会组织代表职工利益，在工伤事故处理过程中，有权监督用人单位依法落实工伤职工的权益，协助职工维护自身合法权益。
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关于工伤死亡归哪个部门管的问题,骆律师从法律角度分析如下：
工伤死亡的处理涉及多个部门协同工作：
1. 劳动保障行政部门：负责工伤认定等工作。企业需在规定时间内，向其提出工伤认定申请。若认定为工伤死亡，后续相关待遇等问题都以此为依据。
2. 安全生产监督管理部门：对企业安全生产工作进行综合监督管理。工伤死亡事件发生后，该部门会调查企业在安全生产方面是否存在违规行为，若有，将依法予以处罚，以防止类似事故再次发生。
3. 工会组织：代表职工利益，维护职工合法权益。在工伤死亡事件中，工会可协助家属与企业沟通协商，参与事故调查，监督相关部门依法处理，确保家属得到应有的赔偿和待遇。
4. 公安机关：负责事故现场的勘查、调查取证等工作，确定事故的真实性、原因等情况，为后续处理提供事实依据。
当发生工伤死亡事件后，家属应及时与企业沟通，并向劳动保障行政部门等相关部门报告，各部门按照职责分工，共同做好工伤死亡的认定、调查处理及家属权益保障等工作。
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工伤死亡认定由社会保险行政部门负责。
具体而言：
1. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据审核需要对事故伤害进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
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工伤死亡的管理涉及多个部门。劳动保障行政部门负责认定工伤，他们会依据相关法规和事实，仔细审查工伤认定申请材料，比如劳动合同、医疗诊断证明等，判断事故是否符合工伤认定标准，确定是否属于工伤死亡情形。
社会保险行政部门承担着工伤保险基金的管理与支付工作。当工伤死亡认定完成后，该部门会核算并支付相应的工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，确保家属能依法获得应有的经济补偿。
安全生产监督管理部门在工伤死亡事件中也发挥着重要作用。他们负责对各类生产经营单位的安全生产工作进行综合监督管理，检查企业是否存在安全生产隐患，督促企业落实安全生产责任，预防工伤事故的发生。一旦发生工伤死亡事故，会对事故进行调查，查明事故原因，确定责任归属，依法依规对相关责任单位和责任人进行处理，以起到警示和预防类似事故再次发生的作用。