律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/15
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入室盗窃90000元左右判几年
法律分析： （1）入室盗窃90000元左右已达到盗窃罪中“数额巨大”的标准，依据刑法，法定刑是三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。这体现了法律对盗窃数额较大行为的严厉规制。 （2）法院量刑并非仅依据盗窃金额，会综合多方面因素。存在自首、立功、坦白等从轻情节，或者是初犯、偶犯且积极退赃退赔取得被害人谅解的，可能在三年以上的量刑区间适当从轻处罚。 （3）若存在累犯等从重情节，表明犯罪人的人身危险性和再犯可能性较高，法院可能会判处接近或达到十年的刑罚。 提醒：若涉及盗窃罪相关案件，因不同
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08/15
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起诉离婚对方出轨证据有哪些要求
法律分析： （1）起诉离婚时证据的三性十分关键。客观性是证据的基础，保证其为真实存在，只有真实的证据才能作为认定事实的依据，虚假证据不仅不能发挥作用，还可能面临法律责任。 （2）关联性使证据与待证事实建立联系，像聊天记录等证据需能直接或间接指向对方的出轨行为，才能对案件起到证明作用。 （3）合法性是证据被采纳的前提，非法收集的证据会被排除。比如非法侵入住宅偷拍获取的证据，即便内容真实且与出轨相关，也不能作为有效证据。 （4）常见的有效证据形式多样，亲密照片、视频直观反映出轨情
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08/15
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未婚先孕男方要承担哪些法律责任
1.若女方生下孩子，男方作为生父，要承担对孩子的抚养、教育和保护责任。不直接抚养孩子的，需支付抚养费至孩子能独立生活。 2.若女方终止妊娠，男方道义上要给予关怀和帮助。女方因流产产生合理经济损失，男方应适当分担。 3.女方怀孕和流产期间有精神损害，且男方有过错，女方可请求精神损害赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 未婚先孕男方需承担相应法律责任，生下孩子要承担抚养等义务，终止妊娠要分担合理经济损失，存在过错时女方还可请
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08/14
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月薪30000被裁员能拿多少赔偿
1.月薪30000被裁员，赔偿数额取决于裁员合法性、当地上年度职工月平均工资和工作年限。合法裁员时，按工作年限支付经济补偿，每满一年给一个月工资，半年以上不满一年按一年算，不满半年给半个月工资；月工资超当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，最高补偿十二年。违法裁员则按经济补偿标准二倍支付赔偿金。 2.解决措施与建议： -被裁员工可向用人单位了解当地上年度职工月平均工资数据，同时整理好自己的工作年限证明。 -若对赔偿数额有异议，可与用人单位协商，协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁
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08/14
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针对问题限行违章怎么处理，我想进一步了解对于限行违章，是否有申诉的途径
文字描述比较复杂的话可以直接电话沟通 高效些 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，请问具体是一个什么情况可以详细跟我说下 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可向当地交警部门申诉 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好我们可以
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08/14
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装修保证金交多少？有规定吗？
您好，您的问题解决了吗 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 以双方约定为准。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，一般参考交易习惯 ✫✫✫✫✫有法律
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08/14
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3人聚众赌博40万怎么处罚
法律分析： （1）三人聚众赌博且赌资达40万，已满足赌博罪中聚众赌博的标准。法律明确规定，以营利为目的，组织3人以上赌博，赌资数额累计达到5万元以上，就构成赌博罪。 （2）一旦构成赌博罪，按照法律规定，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。不过在司法实践里，法院量刑并非仅依据赌资，会综合考量多方面因素。 （3）如果是初犯、偶犯，在犯罪里作用较小且有悔罪表现，法院有可能从轻处罚；但要是存在抽头渔利等加重情节，量刑可能会从重。 提醒： 参与赌博不仅会面临法律制裁，还会造成财产损失
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08/14
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受了工伤还在上班有没有赔偿
受工伤仍在职的，通常有相应赔偿。 首先，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 其次，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。 再者，若工伤职工需
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08/14
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看守所关押时间可以抵刑期吗
法律分析： （1）看守所关押时间在一定条件下可抵刑期，这体现了法律对犯罪嫌疑人、被告人人权的保障，避免对其进行重复处罚。 （2）不同刑罚的折抵标准存在差异。管制的刑期折抵是羁押一日折抵刑期二日，而拘役、有期徒刑则是羁押一日折抵刑期一日。 （3）司法机关在计算刑期时，会严格按照法律规定准确折抵，以确保司法的公正性和准确性。 提醒： 刑期折抵有明确法律规定，涉及不同情形较为复杂，若有相关疑问，建议咨询以作进一步分析。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，
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08/14
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员工主动离职单位有赔偿吗
一般情况下，员工主动离职单位无需支付赔偿。 但存在特殊情形。若用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等违法行为，员工被迫离职的，用人单位需支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 此外，如果用人单位与员工约定了服务期，员工违反服务期约定提前离职，应当按照约定向用人单位