律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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06/27
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一般纳税人企业注册资金有要求吗
一般纳税人企业注册资金有一定要求。 根据相关规定，除特殊行业外，一般纳税人企业注册时对注册资金并无明确的最低数额限制。然而，实际经营中，注册资金大小会产生多方面影响。 从税务角度看，注册资金可能影响企业纳税信用等级评定等。注册资金较大，可能给人一种实力较强的印象，在一定程度上有助于企业拓展业务、参与招投标等活动。 在经营方面，较大的注册资金意味着企业需承担更高的责任和风险。比如在债务偿还时，要以注册资金为限承担责任。同时，注册资金也会影响企业后续的融资能力等。 在设立一
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06/27
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你好，想咨询在天津地区劳务派遣工主动离职有经济补偿金吗
在天津，劳务派遣工主动离职通常无补偿，但若用人单位存在违法行为则可能有例外。 依据《劳动合同法》，若用人单位未依法缴纳社保、违反法规损害权益、未提供约定条件等，劳动者离职可获补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 劳务派遣工主动离职补偿视情况。 1. 若用人单位无过错，如正常提供劳动条件、按时支付工资等，劳动者主动离职无补偿。 2. 若用人单位存在过错，如未依法缴纳社保、违反法律法规
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06/27
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倘若本人老家在广州，了解一下办理离婚手续地址在哪
办理离婚手续的地址通常在广州当地的民政局。从法律角度看，离婚手续需依据《婚姻法》及相关规定在夫妻双方一方户籍所在地的婚姻登记机关办理。若双方就离婚事宜达成一致，可选择协议离婚；若存在争议，则需通过诉讼离婚。当双方矛盾激化，甚至涉及家庭暴力时，表明问题已较严重，应及时寻求律师等专业人士的协助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不同情况下的具体操作： 1. 协议离婚： - 准备离婚协议书，明确财产分割、子女抚养等事宜。 - 双方携带身
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06/27
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倘若本人现在在浙江淳安，请指点一下孩子被同学打伤鼻子大出血，能要求多少
常见处理方式有协商和诉讼两种。建议先尝试与对方家长协商，若协商无果或对方拒绝赔偿，再考虑通过法律途径诉讼解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可要求赔偿。操作如下：1. 立即送孩子就医，保留医疗单据；2. 与对方家长沟通，协商赔偿事宜；3. 若协商不成，收集证据，如证人证言、医疗记录等；4. 咨询专业律师，准备诉讼材料，提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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06/27
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求帮助，倘若本人在扬州市宝应县，求律师解答一下，灵活就业多少岁可以退休
具体操作： 1. **咨询社保部门**：您可前往扬州市宝应县社保部门，携带个人身份证明等相关材料，咨询灵活就业者的具体退休年龄及退休流程。 2. **查阅法律法规**：您可通过互联网或图书馆等途径，查阅《中华人民共和国社会保险法》、《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》等相关法律法规，了解灵活就业者的退休年龄规定。 3. **寻求律师帮助**：若您在退休过程中遇到法律问题，如社保关系转移、养老金计算等，可联系当地专业律师，提供个人情况说明及相关证据材料，寻求专业法律建议及解决方案。律师
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06/27
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离婚有财产纠纷离不掉怎么办
1.无法协议离婚时，可通过诉讼离婚解决财产纠纷。向有管辖权的法院提交民事起诉状和证据，如房产证、银行流水等证明感情破裂和财产状况的材料。 2.法院受理后先调解，调解不成进入审理阶段。按照顾子女、女方和无过错方权益原则分割财产。 3.若一方有隐藏、转移等损害共同财产行为，会少分或不分财产。当事人要积极参加庭审维护权益，不服一审判决可在规定时间上诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 1.离婚时遇财产纠纷无法协议离婚，可通过诉讼途径解决
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06/27
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用人单位说至少要做完今年过完元宵节才能辞职哦，还有辞职要等招到人才能走
用人单位的这些做法部分是违法的，具体如下： - 限制辞职时间违法：用人单位要求劳动者至少做完今年过完元宵节才能辞职，以及以招到人才允许离职，这些规定违法。劳动者享有自主择业权，依据劳动合同法，员工提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同；在试用期内提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。 - 扣工资违法：用人单位以没招到人就扣半个月工资的做法违法。劳动关系解除或者终止时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若用人单位无正当理由克扣工资，劳动者有权
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06/27
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公司未给员工交保险怎么赔偿
公司未给员工缴纳保险，员工可通过以下方式要求赔偿： - 要求公司补缴保险：根据法律规定，用人单位应依法为员工缴纳社会保险。员工可向劳动监察部门投诉，由其责令公司补缴。 - 支付经济补偿：按照劳动合同法，公司未依法为员工缴纳社会保险费，员工以此为由解除劳动合同的，公司需向员工支付经济补偿。补偿标准为按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。 - 承担赔偿责任：若因公司未缴纳保险，导致员工无法享受相应保险待遇，
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06/27
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刑事立案一定要拘留吗
刑事立案并不一定意味着要拘留。 刑事立案是公安机关、人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，或者公安机关、人民检察院、人民法院对于报案、控告、举报和自首的材料，以及自诉人起诉的材料，按照各自的管辖范围进行审查后，决定作为刑事案件进行侦查或者审判的一种诉讼活动。 而拘留是公安机关在紧急时刻对需要受侦查的人依法暂时扣押，是一种临时性的强制措施。 立案后是否拘留取决于多种因素，比如案件性质、犯罪嫌疑人的社会危险性等。对于一些情节较轻、犯罪嫌疑人有固定住所且不会干扰侦查的案件，可
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06/27
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入室偷盗当场擒获如何判
法律分析： （1）入室偷盗即入户盗窃，一旦实施就意味着犯罪已着手，不管盗窃金额多少，都构成盗窃罪。 （2）量刑会依据多种情节来判断。盗窃数额较大，或有多次盗窃、携带凶器盗窃等情况，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还会并处或单处罚金。 （3）若数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时会处罚金或没收财产。 （4）若当场擒获构成犯罪未遂，可比照既遂犯从轻或减轻处罚。嫌疑人有自首、立功、坦