倘若我在浙江兰溪市，想知道我的个人信息被公司冒用，领工资，如何补偿？

如果个人信息被公司冒用领取工资，你有权依法要求赔偿。若存在以下不同情况，处理方式和赔偿标准会有所不同：

1. 如果公司未经你同意使用你的身份信息发放工资，属于侵犯个人信息权益行为，你可要求赔偿直接经济损失及精神损害。
2. 如果公司盗用信息用于逃税、虚假用工等非法目的，除民事赔偿外，还可能涉及行政处罚或刑事责任。
3. 如果你曾授权公司使用部分信息，但公司超范围使用，仍可追究其超出授权部分的法律责任。
4. 如果你发现工资账户被冒用导致税务记录异常，可要求公司协助更正并承担相应责任。
5. 如果该行为已造成信用记录受损，你可要求公司协助修复信用，并赔偿由此造成的经济损失。
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根据《中华人民共和国个人信息保护法》第六十九条规定，处理个人信息侵害个人信息权益造成损害的，个人信息处理者不能证明自己没有过错的，应当承担损害赔偿等侵权责任。赔偿数额可依据个人因此受到的损失或者信息处理者因此获得的利益确定；若难以确定，则根据实际情况合理确定。

结合你的情况，公司冒用你的身份信息用于工资发放，已构成对你个人信息权益的侵害。若你因此产生税务异常、信用受损、精神困扰等后果，均可依法主张赔偿。此外，《民法典》第一千零三十四条也明确了个人信息受法律保护的原则，进一步支持你要求公司承担相应民事责任的请求。

因此，依据上述法律，你可以向公司主张包括但不限于实际经济损失、信用修复费用、精神损害赔偿等在内的合理赔偿请求。
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1、立即收集证据：包括工资条、银行流水、身份证复印件上被冒用的痕迹、公司内部沟通记录等，确保能形成完整的证据链条。
2、向当地劳动监察部门举报：若公司利用你身份虚列员工、偷逃税款，劳动监察部门可介入调查并协助维权。
3、向公安机关报案：若涉嫌盗用身份证件、伪造劳动合同等行为，可追究相关人员刑事责任。
4、向法院提起民事诉讼：要求公司承担民事赔偿责任，包括误工费、信用修复费用、精神损害赔偿等。
5、咨询专业律师：由律师协助制定维权策略，提高胜诉率。

选择解决方案时，应重点考虑证据充分性、行为性质严重程度以及是否涉及刑事犯罪等因素。

如需进一步了解如何具体操作或制定维权策略，欢迎联系专业律师进行详细咨询。
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1、信用记录受损风险：例如，公司冒用你身份虚报工资，导致你被税务系统标记为高收入人群，影响你贷款、购房资格等。
2、税务记录异常风险：例如，公司以你名义虚发工资，导致你年度个税申报数据异常，可能面临税务机关调查甚至补税、罚款。
3、诉讼时效风险：例如，你发现信息被盗用后未及时维权，三年诉讼时效届满后将可能丧失请求法院保护的权利。

这些风险一旦发生，可能对你的信用、经济、法律地位产生长期不良影响，需尽早采取应对措施。
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