打暑假工一直拖欠到现在都没给，这种该怎么办

中介拖欠推荐费，你可以先和中介友好沟通，提醒其按约定支付。若沟通没用，收集好能证明有推荐费约定的证据，像聊天记录、协议等，去申请调解。若调解不成，可去申请仲裁或者去起诉，通过法律途径维护权益，要求中介支付拖欠的推荐费及可能的赔偿。
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您和朋友打暑假工被中介拖欠推荐费的情况，是可以通过合法途径追讨的。
如果中介明确承诺做满一个月发放800元以上推荐费，且您和朋友已满足条件，中介拖欠的行为构成违约，您有权要求其支付。

1. 若存在中介书面或口头明确承诺推荐费金额及发放条件的证据（如聊天记录、协议等），且您和朋友已按约定做满一个月，中介无正当理由拖欠，您可主张中介履行支付义务。
2. 若中介以“未达到实际工作要求”“工厂未结算”等理由拖欠，但未在最初承诺中说明相关附加条件，您仍可依据原始承诺要求中介支付推荐费。
3. 若您和朋友未完全满足约定条件（如工作未满一个月、中途离职等），中介可能以此为由拒绝支付，需结合具体约定判断是否违约。
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针对您和朋友打暑假工被中介拖欠推荐费的问题，我们结合法律依据为您分析。
根据《中华人民共和国合同法》第六十条（1999年版本）规定：“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。”在您的情况中，中介明确承诺“同时入厂做满一个月发放800元以上推荐费”，您和朋友作为合同相对方，已按约定完成工作并满足发放条件，双方之间形成了合法有效的合同关系。中介拖欠推荐费的行为违反了上述法律规定的“全面履行义务”原则，构成违约。因此，依据该条款，您有权要求中介按照最初的承诺支付推荐费，中介需承担继续履行支付义务的法律责任。
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面对打暑假工被中介拖欠推荐费的问题，以下是几点实用行动建议，帮助您和朋友维护权益。
1. 收集并固定证据：整理与中介的聊天记录（明确承诺推荐费金额、发放条件的内容）、工作证明（如考勤记录、工厂工牌、工资流水等能证明做满一个月的材料），确保证据的完整性和真实性，这些是证明中介违约的关键。
2. 主动与中介协商：通过书面形式（如微信、短信、邮件）正式向中介提出支付要求，明确告知其拖欠行为的违约性质，并给予合理的支付期限，同时保留协商过程中的沟通记录，为后续维权留存依据。
3. 向相关部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门或市场监督管理局投诉中介的违规行为，提交收集的证据材料，由部门介入调解，借助行政力量促使中介支付推荐费。
4. 考虑法律途径：如果推荐费金额较大或中介拒不配合，可在律师指导下准备起诉状、证据清单等材料，向法院提起民事诉讼，通过法律判决强制中介履行支付义务。

选择解决方案时，建议优先考虑成本和效率，协商和投诉成本较低、流程较快，适合推荐费金额不大的情况；若中介态度恶劣、协商无果，再通过诉讼维权。如果您需要进一步分析证据效力或制定具体维权策略，欢迎随时向我们咨询。
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打暑假工被中介拖欠推荐费的情况中，可能存在以下法律风险点，需引起您和朋友的注意。
1. 证据链不完整风险：如果您和朋友仅能提供中介口头承诺的证据，而无书面协议、聊天记录等直接证据，中介可能否认推荐费的存在。例如，中介当时仅通过电话承诺推荐费，但后续否认该通话内容，且您无法提供通话录音或其他证人证言，将导致无法证明双方存在推荐费约定，面临败诉风险。
2. 诉讼时效经过风险：根据法律规定，追讨此类款项的诉讼时效为3年，自您知道或应当知道中介拖欠推荐费时起算。如果您和朋友长期未向中介主张权利，也未采取投诉、诉讼等方式中断时效，3年后再起诉，中介可能以时效经过为由抗辩，法院将可能驳回您的诉讼请求，导致无法通过法律途径追回推荐费。
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