工伤认定下来医疗费会保销吗

（一）职工治疗工伤要在签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况可先去就近医疗机构急救，保证治疗合规。
（二）确保治疗工伤费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准，这样费用才能从工伤保险基金支付。
（三）若单位已缴纳工伤保险费，费用由工伤保险基金承担；未缴纳则由单位支付，单位不支付可从工伤保险基金先行支付后追偿。
（四）职工要保存好医疗票据等相关凭证并按规定申请报销。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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工伤认定后符合规定的医疗费可报销。职工治疗工伤一般要在协议医疗机构就医，紧急情况可先到就近医院急救，符合相关目录和标准的费用从工伤保险基金支付。
1.费用承担主体方面，若单位依法缴纳工伤保险费，费用由工伤保险基金承担；若单位未缴纳，则由单位支付。单位不支付时，工伤保险基金先行支付再向单位追偿。
2.职工要注意保存好医疗票据等相关凭证，按规定申请报销。

建议职工及时了解工伤保险报销政策和流程，确保治疗机构符合要求。用人单位应依法为职工缴纳工伤保险费，避免因未缴纳而承担费用及可能的法律责任。
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结论：
工伤认定下来后，符合规定的医疗费可报销，费用承担视用人单位是否缴纳工伤保险费而定，职工需保存好凭证按规定申请。
法律解析：
根据相关法律规定，职工治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况可先到就近医疗机构急救。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，能从工伤保险基金支付。若用人单位依法缴纳了工伤保险费，费用由工伤保险基金承担；若未缴纳，则由用人单位支付，若用人单位不支付，工伤保险基金先行支付后会向其追偿。所以，职工在工伤治疗过程中，一定要保存好医疗票据等相关凭证，并按规定申请报销，以保障自身权益。如果在工伤医疗费报销等方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）工伤认定后，符合规定的医疗费可报销。职工治疗工伤原则上要在签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况可先到就近医疗机构急救。
（2）治疗费用需符合工伤保险诊疗项目、药品及住院服务标准，才可从工伤保险基金支付。
（3）若用人单位依法缴纳工伤保险费，费用由工伤保险基金承担；未缴纳的，由用人单位支付。若用人单位不支付，工伤保险基金先行支付后再向其追偿。
（4）职工要保存好医疗票据等凭证并按规定申请报销。

提醒：
职工要及时了解工伤保险报销流程，严格按规定就医和保存凭证。不同情况报销细节有差异，建议咨询进一步分析。
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1.工伤认定后，符合规定的医疗费可报销。职工治伤应去签服务协议的医疗机构，紧急时可先到就近医院急救。
2.治疗费用符合相关标准的，由工伤保险基金支付。
3.单位已缴工伤保险费，费用由基金承担；未缴则单位支付。单位不付，基金先行支付后追偿。
4.职工要保存好医疗票据等凭证，按规定申请报销。