因旷工被除名，工龄是否计算需视情况。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若未受开除处分，被除名前工龄可与重新就业后工龄合并；若曾受开除处分，则工龄重新计算。不及时处理可能导致退休待遇受损。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄问题需明确。未受开除处分：收集工作证明，与单位沟通合并工龄。曾受开除处分：了解规定，接受工龄重新计算。具体操作需根据实际情况，如收集证据、与单位协商或咨询劳动部门。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，需根据是否受过开除处分决定。未受处分，可主张合并工龄；曾受处分，则只能重新计算。选择处理方式时，应依据个人实际情况和法律规定进行。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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