律师你好，假如在长丰求解答在公益性岗位工作已达某某0年以上，单位能否辞退我？

能辞退，但要看具体情况。依据《劳动合同法》，若劳动者严重违规，单位可辞退且无需补偿；若不能胜任且经培训或调岗后仍不胜任，单位也可辞退，但需支付补偿。严重违规可能导致立即辞退，无补偿；不胜任工作则面临培训或调岗，仍不胜任将被辞退并获补偿。
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常见处理方式为：协商、调解、仲裁、诉讼。首先应与单位协商，协商不成可申请调解；调解无果则申请仲裁；仲裁不服可提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商解决。
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单位能辞退。处理方式如下：
1. 若你严重违反单位规章制度，单位可直接辞退你，无需支付经济补偿。
2. 若你不能胜任工作，单位应先培训或调岗，仍不能胜任则可辞退，但需支付经济补偿。
3. 对辞退决定有异议，可申请劳动仲裁或提起诉讼维护权益。
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