公司把我们上班12个小时改成8个小时违法吗

通常 不构成违法，反而更符合《劳动法》的规定
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司把上班12个小时改成8个小时，若超出法定8小时工作时间则违法。根据《劳动法》规定，单位上班时间超过法律规定时间，属于违法行为。员工有权向劳动部门投诉。不及时改正，可能面临劳动监察部门的处罚，且影响员工权益及公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于公司改变工作时间的问题，常见处理方式有：与公司协商、向劳动部门反映、寻求法律援助。建议先与公司沟通协商，若协商无果则向劳动部门反映，以确保自身权益不受侵害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司改上班时间处理：
1. 若公司强行改变，员工可拒绝并提出异议。
2. 若公司不予理会，员工可向劳动部门投诉，并提供加班证据。
3. 在投诉无果或情况严重时，可考虑提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。