工地上手指骨折怎么办

（一）就医治疗方面，要选择正规医院，遵循医嘱进行检查和治疗，保留好所有的病历、诊断证明、费用清单等医疗资料。
（二）证据收集时，除了提到的材料，还可以收集工地现场的视频、照片等能反映受伤经过的资料。
（三）工伤认定环节，要注意申请时准备好完整的材料，如申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等。
（四）劳动能力鉴定申请，要在规定时间内按流程操作，积极配合鉴定机构的工作。
（五）赔偿主张过程中，要清楚各项赔偿的标准和计算方式，确保自身权益。若单位不配合，劳动仲裁要在规定时效内申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在工地上手指骨折，需及时治疗并按步骤处理以保障权益。

首先要做的是及时就医治疗，这是保障身体健康的基础。之后按以下步骤处理：
1.收集证据，像劳动合同、工作证、考勤记录、工友证言等，以此证明劳动关系和受伤事实。
2.进行工伤认定，要求单位在事故伤害发生之日起规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请；若单位未申请，职工或其近亲属可在规定期限内自行申请。
3.伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，确定伤残等级。
4.根据鉴定结果，向单位或工伤保险基金主张赔偿，涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。若单位不配合，可申请劳动仲裁维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
在工地上手指骨折，应及时就医，按收集证据、工伤认定、劳动能力鉴定、主张赔偿步骤处理，单位不配合可申请劳动仲裁。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，职工在工作中受伤可认定为工伤。收集证据能证明劳动关系和受伤事实，为后续认定提供依据。单位有义务在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若未履行，职工或其近亲属可在1年内自行申请。伤情稳定后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，是确定赔偿数额的关键。职工可根据鉴定结果向单位或工伤保险基金主张包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等赔偿。若单位不配合赔偿，职工可通过申请劳动仲裁维护自身合法权益。如果您在处理此类工伤问题时遇到困难，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）在工地上手指骨折后，及时就医是首要任务，这是保障身体健康的基础。
（2）收集证据非常关键，劳动合同、工作证等能证明劳动关系和受伤事实，为后续维权提供有力支撑。
（3）工伤认定是重要环节，单位有30日的申请期限，若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请，以保障自身权益。
（4）劳动能力鉴定能确定伤残等级，为赔偿提供依据。
（5）根据鉴定结果主张赔偿，涵盖医疗费等多项费用。若单位不配合，劳动仲裁是有效的维权途径。

提醒：
在收集证据时要确保其真实性和完整性。不同的工伤情况对应不同解决方案，建议咨询以进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在工地手指骨折，先及时就医保障健康，后续按步骤处理：
一是收集证据，像劳动合同、考勤记录、工友证明等，证明工作关系和受伤情况。

二是做工伤认定，让单位30天内申请；单位不申请，本人或亲属1年内可自行申请。

三是伤情稳定后，申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。

最后根据结果索赔，单位不配合可申请劳动仲裁。