农民工工资被老板拿跑了怎么办

结论：
农民工工资被老板卷款潜逃，可收集证据后通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、申请法院强制执行以及向公安机关报案追究老板刑事责任等途径维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应及时足额支付劳动者工资。当农民工遇到老板卷款潜逃的情况，可按如下步骤维权。第一步是收集证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、考勤记录等，这是维权的基础。第二步，可向劳动监察部门投诉，该部门有权责令老板支付工资，逾期不支付还可责令加付赔偿金。第三步，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是劳动争议处理的前置程序，能确定双方权利义务。若老板拒不执行仲裁裁决，可向法院申请强制执行。若老板存在转移财产、逃匿等逃避支付工资的行为，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，依据《中华人民共和国刑法》，可能构成拒不支付劳动报酬罪，此时可向公安机关报案。若大家在维权过程中遇到难题，可向专业法律人士咨询，获取更详细准确的法律建议。
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农民工工资被老板卷款潜逃，可多途径维权。收集证据是基础，后续能为维权提供有力支撑。向劳动监察部门投诉是有效手段，其可责令老板支付工资及逾期赔偿金。劳动争议仲裁是前置程序，能明确双方权利义务以追讨工资。若老板不执行仲裁裁决，可申请法院强制执行。情节严重时，老板可能构成拒不支付劳动报酬罪，可报案追究其刑事责任。

解决措施和建议如下：
1.及时收集劳动合同、考勤记录、工资条、聊天记录等证据，为维权做好准备。
2.发现老板卷款潜逃，尽快向劳动监察部门投诉。
3.按规定向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4.老板不执行仲裁裁决，及时向法院申请强制执行。
5.符合拒不支付劳动报酬罪情形，向公安机关报案。
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法律分析：
（1）农民工在遭遇老板卷款潜逃时，收集证据是关键一步。劳动合同、考勤记录、工资条、聊天记录等证据，能有力证明双方存在劳动关系以及工资数额，为后续维权提供坚实基础。
（2）向劳动监察部门投诉是一种有效的维权方式。劳动监察部门有权责令老板支付工资，若老板逾期不支付，还可责令其加付赔偿金，保障农民工的合法权益。
（3）申请劳动仲裁是必经程序。通过仲裁确定双方权利义务，要求老板支付工资。若老板拒不执行仲裁裁决，农民工可向法院申请强制执行。
（4）对于恶意欠薪的老板，若符合拒不支付劳动报酬罪的构成要件，农民工可向公安机关报案追究其刑事责任。

提醒：
维权时要及时收集和保护证据，不同案件情况有别，建议咨询专业人士分析。
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（一）证据收集要全面，除常见的劳动合同、考勤记录、工资条、聊天记录外，工作证、工友证言等也可作为证据。
（二）向劳动监察部门投诉时，要详细准确地说明情况，配合调查，以促进问题解决。
（三）申请劳动仲裁要在规定时效内进行，准备好相关材料，积极参与仲裁过程。
（四）申请法院强制执行时，提供老板财产线索，方便法院执行。
（五）报案追究老板拒不支付劳动报酬罪刑事责任时，提供充分证据，协助公安机关调查。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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1.收集证据：收集劳动合同、考勤记录、工资条、聊天记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。

2.投诉：向劳动监察部门投诉，其有权责令老板付工资，逾期不付可责令加付赔偿金。

3.仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确定双方权利义务，要求老板支付工资。

4.强制执行：老板拒不执行仲裁裁决，可向法院申请强制执行。

5.报案：老板恶意欠薪且数额较大，经责令仍不支付，可向公安机关报案追究刑事责任。