工伤认定决定60日能否延期申请

（一）对于复杂的工伤认定案件，社会保险行政部门经负责人批准可适当延长作出认定决定的期限，且要书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属以及职工所在单位，当事人要留意接收相关通知。
（二）若工伤认定申请事实清楚、权利义务明确，社会保险行政部门会在15日内作出决定，相关人员可在该时间后及时关注结果。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
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1.工伤认定决定60日是社会保险行政部门作出认定的一般期限，通常可延长。当工伤认定案件事实复杂、涉及多方因素、需大量证据调查核实时，经负责人批准能适当延长，但要书面通知申请职工或其近亲属以及所在单位。
2.若工伤认定申请事实清楚、权利义务明确，社会保险行政部门应在15日内作出决定。

解决措施和建议：
-社会保险行政部门面对复杂案件应尽快完成调查核实，避免不必要的拖延。
-对于申请职工及其近亲属和所在单位，要及时关注书面通知，了解认定进度。
-相关部门可建立高效的证据收集机制，提高处理简单案件的效率，确保15日内完成认定。
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结论：
工伤认定决定60日通常是社会保险行政部门作出决定的期限，一般可延长；事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请应在15日内作出决定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关规定，社会保险行政部门作出工伤认定决定的一般期限为60日。当工伤认定案件存在事实复杂、涉及多方因素、需调查大量证据等情况时，经部门负责人批准可适当延长该期限，但要书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属以及职工所在单位。而对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，为提高效率、及时保障职工权益，社会保险行政部门应在15日内作出决定。如果在工伤认定过程中遇到复杂情况或对相关期限等规定存在疑问，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）工伤认定决定60日是社会保险行政部门作出工伤认定决定的常规期限，不过此期限通常可延长。
（2）当工伤认定案件存在事实复杂、涉及多方因素、需调查大量证据等情况时，经负责人批准，社会保险行政部门可适当延长作出决定的期限，同时要书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属以及所在单位。
（3）对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应在15日内作出认定决定。

提醒：
申请工伤认定的职工要及时关注认定进展，不同案件情况不同，若对认定流程和期限有疑问，可咨询进一步分析。
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1.社会保险行政部门作出工伤认定决定的期限一般为60日，通常该期限能延长。
2.若工伤认定案件事实复杂、涉及多方因素、需大量调查核实证据，经负责人批准可适当延长期限，但要书面通知申请职工或其近亲属及所在单位。
3.对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在15日内作出决定。